Avec la crise sanitaire, l’accès à la formation a été brutalement interrompu pour de nombreux apprenants, accentuant les inégalités et provoquant des retards d’apprentissage. Cette situation a mis en lumière un besoin urgent : digitaliser l’éducation pour garantir un accès continu au savoir.
En 2022, plus de 80 % des écoles primaires en France utilisaient déjà des outils numériques tels que des ordinateurs, tablettes et tableaux interactifs selon une étude du Ministère de l’Education Nationale. Depuis, le numérique s’est imposé comme un levier puissant pour les enseignants, facilitant la mémorisation et rendant l’apprentissage plus dynamique.
Dès l’école primaire, les nouvelles technologies transforment l’éducation en rendant les cours plus interactifs et mieux adaptés aux enjeux pédagogiques actuels. Au-delà de l’innovation, l’objectif de la digitalisation des écoles est de mieux préparer les élèves aux exigences du monde professionnel et aux évolutions technologiques de demain.
Capter l’attention des jeunes générations, constamment sollicitées par les notifications, reste un défi. Les écoles et centres de formations adoptent ainsi de plus en plus d’outils digitaux pour moderniser l’apprentissage et lutter contre les difficultés de concentration avec des formations adaptées !
La digitalisation seule ne suffit pas. Une formation de qualité (pédagogique et ajustée) est essentielle pour exploiter pleinement le potentiel de ces outils dans l’apprentissage.
Dans cet article, nous verrons comment allier digitalisation et formation pour une éducation plus efficace, interactive et inclusive.
La digitalisation des écoles
État des lieux de la formation dans les écoles
Transmission orale, apprentissage par observation et imitation, enseignement structuré basé sur des connaissances transmises de générations en générations… L’apprentissage s’est toujours appuyé sur une diversité de méthodes.
Pendant longtemps, les cours magistraux et les classes d’une trentaine d’élèves étaient la norme. Aujourd’hui, de nouvelles approches pédagogiques émergent pour mieux répondre aux besoins individuels des apprenants. Parmi ces méthodes innovantes, on trouve :
- L’apprentissage expérientiel qui privilégie la mise en pratique et l’expérience directe,
- La pédagogie active qui place l’apprenant au coeur du processus d’apprentissage et l’aide ainsi à s’engager davantage,
- La personnalisation de l’enseignement qui adapte les méthodes et contenus aux capacités et au rythme de chacun, maximisant ainsi la progression.
Les écoles s’orientent vers des approches plus interactives et intègrent des éléments ludiques pour rendre l’apprentissage plus engageant. L’apprentissage sous forme de jeux ou gamification stimule la motivation et crée une expérience sensorielle plus marquante, et donc plus mémorable.
Dans un monde en constante évolution, l’intégration d’outils numériques comme les ordinateurs, tablettes tactiles, écrans numériques et applications pédagogiques permet de proposer des évaluations en ligne et des parcours personnalisés selon les besoins des apprenants. Cela transforme les supports éducatifs en les rendant plus immersifs et enrichissant l’expérience d’apprentissage. L’équilibre entre méthodes traditionnelles et innovations modernes demeure un élément clé de l’apprentissage humain !
Les solutions de formation alternatives : apprentissage à distance, classes virtuelles et outils interactifs
L’UNESCO évoque l’intérêt du numérique pour une éducation plus inclusive, équitable, efficace, pertinente et durable.
Globalement, le domaine de la formation évolue vers plus d’autonomie comme la pédagogie Montessori par exemple (indépendance, pensée critique, créativité, amour de l’apprentissage, etc.) et de personnalisation. Apprendre où l’on veut et quand on le souhaite s’est démocratisé. Cette flexibilité permet d’apprendre depuis chez soi tout en ayant la possibilité d’interagir en classe ou en classe virtuelle avec un enseignant.
Le e-learning permet d’accéder librement à des formations, de revoir les contenus autant de fois que nécessaire et de suivre son progrès. En plus de replacer la notion de plaisir au centre de l’apprentissage, cette méthode aide à la mémorisation et s’adapte au rythme de chacun.
Parmi les stratégies innovantes, les classes 100% virtuelles connaissent un essor, offrant une expérience similaire à celle d’une classe traditionnelle mais à distance. Grâce aux visioconférences, aux partages d’écran et aux tableaux blancs interactifs, ces classes permettent aux étudiants de participer activement, même en l’absence de l’enseignant. Elles sont souvent utilisées pour des sessions de cours en direct où les étudiants peuvent poser des questions et interagir, comme pour l’apprentissage d’une langue.
💡 Elles offrent aussi la possibilité d’enregistrer les cours pour y revenir plus tard.
En parallèle, les outils interactifs s’intègrent aussi dans l’apprentissage en présentiel comme les tablettes, ordinateurs, écrans numériques et smartphones. Ces technologies ne sont plus de simples supports, mais des outils puissants qui rendent l’apprentissage plus engageant. Les quiz interactifs permettent aux apprenants de tester instantanément leurs connaissances en simultané avec d’autres participants et de se comparer sous forme ludique !
Les plateformes numériques facilitent aussi une interaction fluide entre étudiants et enseignants, créant un environnement collaboratif, même à distance. Ces outils offrent une expérience personnalisée, adaptée aux besoins de chaque apprenant, avec un suivi de progression en temps réel.
Ces technologies répondent aux attentes des générations futures, qui privilégient une formation flexible, dynamique et motivante. Les outils digitaux ne sont plus une simple option, ils sont indispensables pour rester pertinent face aux évolutions du monde éducatif, en modernisant et en optimisant l’apprentissage.
Les solutions digitales Digilor pour réinventer l’apprentissage
Les outils numériques : un atout pour les enseignants
Comme mentionné précédemment, les outils numériques sont désormais des alliés incontournables pour les enseignants dans les lieux de formation, offrant une multitude de solutions pour réinventer et personnaliser l’apprentissage.
Parmi ces outils, l’affichage dynamique joue un rôle important en diffusant les informations clés à destination des étudiants de manière claire et impactante. Il se place généralement à l’accueil ou dans les couloirs des établissements de formation. Son contenu est modifiable en temps réel, en quelques clics seulement, et permet de rendre l’information accessible à tous (information sur les salles de cours ou de réunions, emplois du temps, météo, etc.).
L’Écran Numérique Interactif (ENI) est notre solution phare pour les salles de classe. Grâce à son interactivité, il capte l’attention des apprenants et rend les cours plus stimulants ! Pour les enseignants, il favorise des cours variés et engageants, stimule la collaboration et facilite le partage d’idées. Il s’adapte aux différentes méthodes d’apprentissage et aux divers besoins des élèves (apprentissage verbal, visuel, auditif, kinesthésique, etc.).
👉 L’ENI s'adapte à l’enseignement à distance, améliorant ainsi l’accessibilité des cours. Il permet également de répondre aux attentes des nouvelles générations, qui privilégient un apprentissage plus personnalisé et adapté à leur rythme.
Nous proposons aussi d’autres solutions sur mesure pour enrichir l’apprentissage et simplifier la gestion pédagogique.
Découvrez toutes nos solutions pour les établissements scolaires :
Comment le digital change la manière d’apprendre des étudiants ?
Le digital a une influence considérable sur la manière dont les étudiants apprennent, notamment en améliorant la mémorisation et en s’adaptant aux rythmes et préférences individuels de chaque apprenant.
L’Écran Numérique Interactif est un exemple parfait de cette évolution, transformant l’enseignement en un processus immersif et stimulant. C’est la solution phare de projection de contenu en salles de classe et de formation. L’ENI offre une large surface tactile qui permet aux apprenants de participer activement, seul ou en groupe, ce qui favorise la collaboration et le partage d’idées. Il permet de modifier des textes, insérer des vidéos, dessiner ou annoter des documents directement sur l’écran, rendant l’apprentissage plus dynamique et engageant que les manuels traditionnels.
Ne nécessitant ni vidéoprojecteur ni ordinateur, l’ENI est une solution simple et pratique qui s’adapte facilement à la salle de classe en s’ajustant en hauteur ou en le déplaçant.
🔎 Son utilisation améliore l'attention, la concentration et la motivation des élèves. Les enseignants constatent aussi un regain d'enthousiasme, transformant leur manière d'enseigner.
Il convient à de nombreux environnements de formation : écoles, collèges, lycées, études supérieures, centres de formation continue, salle de réunions d’entreprises pour la formation interne et formations professionnelles.
Ce type d’enseignement personnalisé s’inscrit dans un contexte plus large de formation en pleine mutation, où les méthodes d’apprentissage évoluent pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Chez Digilor, nous proposons une multitude de solutions afin de répondre à toutes les problématiques du secteur de la formation, en voici un exemple.
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La formation, un secteur en pleine mutation
Le secteur de la formation et la transition numérique
L’intégration des outils numériques dans l’éducation devient une nécessité stratégique pour préparer les générations futures à un monde de plus en plus digitalisé. La stratégie du numérique pour l’éducation 2023-2027 du Ministère de l’Éducation Nationale vise à ancrer cette transition dans tous les aspects du système éducatif, des écoles primaires aux universités.
Un objectif clair pour 2027 : D’ici 2027, la transition numérique aura pour but de renforcer l’accès à l’éducation de qualité à travers l’utilisation des technologies. Cela inclut l’amélioration de l’infrastructure numérique, l’introduction de nouveaux outils pédagogiques interactifs et une formation continue des enseignants aux nouvelles méthodes d’enseignement numérique.
Plusieurs points ressortent de la transition numérique du secteur de la formation :
- Le numérique introduit des outils innovants (tableaux interactifs, applications, plateformes, MOOCs) qui rendent la formation plus flexible et personnalisée.
- Il réduit les inégalités d’accès à l’éducation en permettant l’apprentissage à distance pour tous.
- Les nouvelles technologies rendent l’apprentissage plus engageant grâce aux contenus multimédias et supports interactifs (vidéos, jeux, simulations).
- Les enseignants doivent se former aux outils numériques et adapter leurs méthodes pour en tirer le meilleur parti.
- L’approche hybride (présentiel + numérique) allie interaction en classe et flexibilité des ressources en ligne.
- Les technologies immersives (3D, réalité augmentée) transforment l’apprentissage en rendant les concepts plus concrets et interactifs.
Pour ce qui est de l’avenir, l’utilisation de la 3D et de la réalité augmentée transforme l’apprentissage, créant des environnements interactifs où les élèves peuvent explorer et comprendre les concepts de manière plus concrète et engageante.
Effor Group : 3 campus physiques et un réseau de formation à distance partout en France
Dans le but d’anticiper l’évolution des besoins en formation, Effor Group propose une approche flexible qui combine apprentissage à distance et en présentiel, permettant à chaque apprenant de choisir le format qui lui convient le mieux. Avec trois campus physiques à Reims, Limoges et Nancy, ainsi qu’un réseau de formation à distance accessible partout en France, Effor Group s’adapte aux exigences du marché du travail actuel.
Leurs formations, proposées en alternance, couvrent des domaines variés tels que le sport et le business, le secteur tertiaire, ainsi que le numérique et la cybersécurité, allant du CAP/BEP au Bac+3. L’approche pédagogique repose sur un mélange d’apprentissage théorique, d’outils immersifs et d’un accompagnement personnalisé, garantissant une expérience d’apprentissage complète et adaptée à chaque individu.
Effor Group offre également des formations sur mesure au sein d’une académie interne, visant à répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des clubs sportifs. Qu’il s’agisse de techniques de vente, de gestion ou d’autres compétences ciblées, ces formations contribuent à moderniser les pratiques, optimiser la gestion interne et à anticiper les évolutions du marché. Pour ce faire, des ressources comme des tutoriels vidéo, des fiches pratiques et des exercices adaptés sont mises à disposition des apprenants pour faciliter leur progression.
Avec ses quatre écoles spécialisées, Effor Group propose des formations dans des domaines variés : communication, commerce, événementiel, administration, management, informatique, cybersécurité et métiers du tertiaire. Les titres professionnels délivrés, reconnus par l’État, assurent une qualité optimale de la formation, ce qui en fait une valeur ajoutée pour les employeurs.
Grâce à des partenariats avec de nombreuses entreprises, Effor Group veille à ce que les compétences des étudiants correspondent aux besoins du marché et assure un suivi personnalisé pour maximiser la réussite de chaque apprenant. Cet ancrage territorial contribue également à dynamiser les bassins d’emploi locaux, tout en renforçant l’attractivité des entreprises partenaires. À ce jour, Effor Group a déjà accompagné plus de 500 étudiants et 200 clubs et entreprises.
Un partenariat stratégique pour une formation optimisée
Digilor et Effor Group, une alliance pour une éducation innovante
Choisir les bons outils et proposer une formation de qualité, adaptée à chaque individu, est essentiel pour optimiser l’apprentissage. Qu’il s’agisse de collaborateurs ou d’apprenants, il est important de leur offrir des formations qui répondent à leurs besoins, que ce soit en présentiel, à distance ou en mode hybride.
L’utilisation des technologies modernes permet non seulement d’enrichir le contenu de la formation, mais aussi de rendre l’apprentissage plus engageant et interactif en captant davantage l’attention des participants.
Une formation de qualité nécessite une approche personnalisée. Cela permet à chaque apprenant ou collaborateur d’accéder à des ressources pédagogiques qui correspondent à son profil et à son rythme.
L’alliance entre Digilor et Effor Group propose des solutions innovantes pour couvrir tous les aspects de l’apprentissage moderne, en combinant flexibilité et technologie.
L’adaptation des parcours à chaque apprenant devient plus simple grâce à des outils d’apprentissage adaptatifs, des formations multimodales (cours en présentiel, modules en ligne, vidéos, exercices interactifs, etc.) et des systèmes de suivi personnalisés. Ces solutions permettent de mieux répondre aux besoins individuels et d’améliorer l’efficacité des apprentissages.
Exemples concrets de l’intégration des solutions digitales en formation
Les plateformes d’apprentissage en ligne centralisent les ressources pédagogiques comme les vidéos, quiz et supports interactifs, tout en assurant un suivi en temps réel des progrès des apprenants. Cette approche permet d’adapter les parcours de formation en fonction des besoins individuels, rendant l’apprentissage plus personnalisé et efficace.
Les formations hybrides, mêlant sessions en présentiel et modules en ligne, offrent une flexibilité optimale. Elles permettent aux apprenants de bénéficier d’outils numériques tout en conservant des moments d’échange essentiels pour un apprentissage plus interactif et dynamique.
Les simulations et jeux pédagogiques constituent une méthode innovante pour rendre la formation plus engageante. Grâce à des scénarios interactifs et immersifs, ils favorisent l’acquisition de compétences pratiques en plongeant les apprenants dans des situations réalistes. Digilor conçoit des applications sur mesure pour les supports tactiles, intégrant des jeux interactifs et d’autres concepts innovants pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
L’analyse des données d’apprentissage joue un rôle clé en identifiant les forces et les points d’amélioration de chaque apprenant. Ces informations permettent d’optimiser les parcours pédagogiques et d’adapter les contenus aux besoins spécifiques de chacun.
Enfin, les webinaires et formations à distance facilitent l’accès à la formation en supprimant les contraintes géographiques. Grâce aux outils de visioconférence, les apprenants peuvent interagir en temps réel avec les formateurs et leurs pairs, rendant l’apprentissage plus souple et accessible. Effor Group vous accompagne dans le choix de la formation et du rythme d’apprentissage qui correspondent le mieux à vos objectifs et à vos besoins, afin de garantir une expérience d’apprentissage sur mesure et optimale.
Choisir les méthodes d’apprentissage qui nous correspondent est une décision importante car elle permet d’optimiser son apprentissage et son évolution. L’avenir de l’éducation réside dans une hybridation réussie entre enseignement traditionnel et outils numériques. Pour les entreprises et les organismes de formation, cette transition est devenue indispensable pour rester compétitifs et répondre aux attentes des apprenants de demain. En favorisant une approche moderne, chacun peut développer pleinement son potentiel, tandis que les entreprises bénéficient de solutions efficaces pour fidéliser et faire évoluer leurs talents. Une formation de qualité reste la clé pour exploiter tout le potentiel des solutions digitales et garantir des résultats durables.
